「土日暇だから、どっちか（主に土曜日）数時間だけでも働こうかな～」
ってことで始めたタイミー。
面接もなく単発バイトが簡単にできてしまうサービスで、私は若かりし日の経験を生かして飲食店でホールスタッフをやっております。
最初は色んなお店に働きに行っていたのですが、2022年12月からは主に1つのお店専門で働いている状態でした。
普通にアルバイト状態じゃんっていう感じで･･･(;'∀')
で。
このお店でタイミーを通さず直接雇用していただけることになりましたので、タイミーをほとんど辞めることになりました･･･！
その理由は主に次の２つです。
①なんとなく求人数減って来た･･･？
タイミーを始めた当初はたくさん求人があった気がしたのですが、最近なんとなく求人数が減ったような気がしていました。
先にもお話したとおり、最近はずっと1店舗さんからオファーをいただいて働いていたので、他の求人を探したりもしていなかったんですが、ふと見たときに、全体的に求人数が減っているような気がしました。
とはいえ、私は主に土日で飲食系でしか見ていないので、他の職種は変わらず求人があるのかもしれませんが･･･。
②直接雇用にしませんか？と２回もお声がけいただいた
実は以前にも1度店舗様の方から「タイミーじゃなくて直接雇用契約を結びませんか？」とお声がけいただいていたのですが、こちらの都合でお断りしていました(￣▽￣;)
それでも「タイミーでもいいので、今後もお願いします」と仰っていただいたのでずっと働いていたわけです。ありがたや。
ところが最近になって「実は求人をかけたらけっこう応募があって、バイトの数が足りそうになってきた。タイミーはかけることもあるけど、頻度が少なくなってしまう。そこで、つよきさんさえよければ、もう1度直接雇用で考えてもらえないか」と再度お声がけをいただいたのです。
社会人としてどうなの？って思われるかもしれないのですが
タイミーでいれば、レジやらなくていいし、ホールだけやってればいいし、正直楽っちゃ楽なんですよね。まあ責任が少ないというか。
タイミーで知り合った子に「他のお店どう？」とか話を聞いて回ったとき、「タイミーでもレジやりました！」っていう子もいたので、企業さんによって任せる仕事はマチマチなんだろうとは思うのですが、少なくとも私が働いていたお店では、レジはやる必要なかったので、「金額合わない！」っていうあの冷や汗を感じることはなかったです。
とにかく私はホールでの接客に集中すればいい、そんな感じでした。とはいえ、お客様にとっては食べに行った先のお店のスタッフがヘルプで、しかもタイミーですとか関係ないんで、そこはもちろんタイミーだろがイチスタッフとしての責任はありますが。
なんとなく毎週末土日どちらかは働いてたけど、むしろお店に「この日とこの日働けます」って普通にシフト申請みたいにしてましたけど、でも内心「タイミーだからたまに休んだっていいさ」って思ってたんです。
だって隙間時間に気軽に働ける！っていうサービスなんだもん。タイミーって。
･･･と、自分を甘やかしていたわけですわね。実際はほぼ毎週のように働いてましたが。
だけど、直接雇用になったらレジももちろんやらなきゃいけないし、「この日出れませんか？」とか色々交渉されることもある（はず）。
とはいえ。
それでも、タイミーで複数の店舗さんで働いたけど、今働かせていただいているお店の雰囲気が抜群にいいんです。すごく働きやすい。
さらに、従業員教育もしっかりしてるんでしょうね、みんな優しい･･･そして時給がいい（ここ大事）。
ということで、タイミーの回数が減らされてしまうのであれば、ここは直接雇用でお願いしよう･･･！と決心しました！
まとめ
ということで、タイミーを使って約1年ちょっとのところで、タイミーを利用するのをほとんど辞めることになしりましたというお話でした。
同じタイミーの子に聞くと「タイミーで行った先で、平日の1日だけでいいからレギュラーで入ってもらえないか？」などなど結構スカウトされているようなんです。
そういうのもあって、やっぱり私がタイミーを見ていて感じた「タイミーの仕事減ってるんじゃ？」というのはあながち外れてもいないのかなという感じでした。
今後もしもこちらの店舗さんで働ける日数が減ったらまたタイミーに戻ればいいや！という気持ちもありますので、タイミーに登録は残したままにしますが、ほぼ使わない状態になりそうです。
40歳になったので、介護保険料が引かれるようになり、手取りが減ったこともあってタイミーのおかげで助かっているという側面もあります･･･。
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